福利厚生

休暇制度・働き方支援

無理なく続けられるように。ライフステージに合わせた働き方を応援します。

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  入職時特別休暇

  慣れない時期の体調不良や家庭の事情にも対応できる特別休暇です。入職直後から安心して働くことができます。

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  有給休暇

  計画的な取得を推進しており、希望休も通りやすい環境です。家庭やプライベートとの両立を大切にしています。

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  夏期休暇

  6月～10月までの間で取得が可能です。取得期間が長いため、柔軟に夏期休暇をとることができます。

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  誕生日休暇

  入職直後から職員本人の誕生月に、自分のために使える特別休暇（1日）が付与されます。

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  慶弔休暇

  ライフイベントに寄り添い大切な時を支える忌引休暇・結婚休暇があります。

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  介護休暇・看護休暇

  家庭の事情に合わせた休暇制度を整備。安心してご家族のサポートができるよう支援しています。

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  産前・産後休暇・育児休業

  取得・復職ともに実績多数。育休明けは時短勤務など柔軟な働き方が可能です。

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  短時間勤務制度

  子育てや介護など、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。

INTERVIEW

男性看護師でも、
育児休暇を取得できました。

回復期リハビリテーション病棟看護師

重工大須病院では、上司や看護師長と相談しながら業務を調整でき、男性看護師の育児休暇取得も支援されています。

育休中は、育児や家事を妻と分担して行い、これまで一人で担ってくれていた妻の大変さを実感しました。同時に、子どもとじっくり向き合う時間を持てたことは、とても貴重で有意義な経験だったと感じています。

育児休暇を取得したことで、家族との関わり方や働き方について改めて考えるきっかけにもなりました。こうした制度を利用できたことに、心から感謝しています。